环境科学与工程系公开选拔团总支干部的通知

全系学生：

为了做好我系第一届团总支换届调整工作，更好地适应新形势对团总支工作的要求，进一步提高学生组织的“自我管理、自我教育、自我服务”的能力，充分发挥团总支的桥梁纽带作用，为同学成长成才和施展才华搭建平台，选拔一批德才兼备、品学兼优的学生充实到学生干部队伍中来，以进一步推动我系学生干部队伍的规范化、制度化建设，拓宽选人用人视野，提高我系学生干部的整体素质，经研究决定，本着公开、公平、竞争、择优的原则，面向全系学生公开选拔系团总支书记处、各部部长、副部长。现将有关事项通知如下：

 

一、团总支部门设置：

组织部：1位部长，2位副部长。

科创部：1位部长，2位副部长（要求有一位干部具有一定的宣传经验）。

青队：1个正部长，2个副部长。

 

二、团总支各部门职能：

 

组织部职责

1、负责团总支档案资料的建档与管理工作，负责团总支印章、团旗的管理与使用工作。

2、负责团员建设工作和团干培养工作。团员入团、团员组织转接工作；团员思想建设工作；团干部考核评优、团员评优。积极培养并向系学生党支部推荐优秀团员作为入党积极分子，发挥党的后备军作用。

3、指导各团支部开展班级团建工作。

4、负责团费的收缴、上交，下拨经费的管理与使用工作。

 

科创部职责

1、组织我系科技类、实践类比赛；

2、组织各类比赛、模范典型人物的经验交流座谈会；

3、负责团总支的宣传工作。各类赛事报道；模范典型人物报道 （优秀个人、优秀团队、国家奖学金获得者、中国银行奖学金获得者以及就业达人）。

 

青队职责

1、负责我系的志愿服务活动，进行志愿者的管理工作。

2、指导各班级开展志愿服务工作。

3、统筹开展我系的志愿服务活动。

 

三、选拔条件

1、模范遵守学校规章制度，思想品德优秀，一年内无通报批评以上处分记录；

2、学习成绩良好，一年内无不及格记录，工作与学习两不误；

3、群众基础良好，团结同学，热爱集体，有大局意识；

4、热爱学生工作，积极参与院系活动，愿意在团总支锻炼成长；

5、甘于奉献，有高度的责任心和敬业精神；

6、追求上进，敢于创新，在同学中有一定威信；

7、有较强的组织能力、工作能力，有相关工作经验；

8、团总支核心干部与班委原则上不兼任，班委竞选后需辞去班级原有职务。

 

四、换届工作流程

1、召开团总支全体会议

鼓励各部员积极参加核心干部竞选。各部员综合考虑各种情况表达自己的留任去向。

2、网站公告及报名阶段（5月15日至5月22日）

在5月22日前，自行下载并提交报名表至各班班长处，由班长统一提交至负责人处。

3、资格审查阶段（5月23日至5月26日）

对报名同学进行资格初审，并在系网站上公布资格初审合格名单。

4、公开竞聘答辩阶段（5月27日至5月30日）

候选人针对于第一志愿进行竞聘演讲，公开表明竞选意向，表明自己对团总支，对所竞选岗位的理解与认识，阐述施政纲要，时限3分钟。评审小组根据竞选者的叙述综合考察他们的交流能力与表达能力，以及他们的整体素质。针对具体岗位，评审小组对竞选者有针对性地提出问题，从中考察他们的应变能力、大局意识，以及他们的胆识、内涵等。同学们也可以就自己所关心的问题对竞选同学提出问题。提问及回答环节时限10分钟，若如有特殊情况，酌情延长时限。

5、核心干部名单公示及其试用阶段（6月9日起）

最终名单由评审小组讨论确定并予以公示。公示期为3天，对上述结果如有异议者以电子邮件或电话形式署名与我系行政秘书兼辅导员张晶老师联系。自结果公示之日起，进入为期一个月的试用考察期，辅导员及团总支上一届核心干部对其工作表现进行考核，考核不合格者其岗位重新进行补选。

6、新一届核心干部职务最终确定后，将由书记处组织、协调各部门部长制定本部门干事招募计划、要求、流程，经系行政秘书兼辅导员同意后，由学生会统一组织具体实施。

7、超过截止日期的报名，视为无效，欢迎大家踊跃报名。

8、附则

本章程解释权属于环境科学与工程系学生工作领导小组。

 

 

 

附件一：书记处报名表

附件二：干部报名表